学校成功举办2025年管理队伍能力提升与高水平教师团队孵化项目培训班

为主动适应职业教育领域的深刻变革，全面提升学校管理效能与师资队伍建设水平，8月16日-23日，我校2025年管理队伍能力提升与高水平教师团队孵化项目培训班圆满举办。为精准匹配岗位需求，本次培训聚焦中层干部、授课教师和辅导员三大群体，开展定制化教学工作。

8月16日，培训班开班仪式在职教园区服保中心二楼报告厅隆重举行。校领导闫林君、南战军、李文琦、俞泉、高勇、王志新、张士辉出席仪式，全校450余名教职工全员参训，并全程参与了为期8天的系统培训。

开班仪式后，闫林君以《新时代背景下学校发展的思路探索与路径选择》为题讲授开班第一讲。他围绕本次培训目标与教职工发展需求，提出四点明确期望：一是潜心学习、深入思考；二是积极研讨、碰撞思想火花；三是学以致用、推动实践发展；四是发挥表率作用、引领带动整体提升。

本次培训紧扣学校发展与岗位履职核心需求设定目标：针对管理人员，以 “提升政治素质、履职能力与治理能力” 为核心；针对骨干教师，以 “强化师德师风建设与教科研能力” 为重点；针对辅导员，以 “推进专业化职业化发展” 为方向。培训期间，学校特邀省内外职业教育领域知名专家授课，课程内容紧密贴合行业发展趋势与工作实际，涵盖新双高背景下 “两翼建设”“五金建设” 的实践路径、职业院校管理理念与方法创新、职业本科教育的探索方向与实践要点、教学成果奖的培育逻辑与申报策略、教师教学能力大赛的组织架构与备赛技巧、班主任能力大赛备赛策略与育人实践融合路径等关键内容。

8月22日下午，南战军围绕学校新学年工作开展专题部署。他强调，全体教职工要切实做到“三个到位”：一是“明大事”，增强学校发展的方向性，明确长远发展目标与战略，确保每项决策引领学校朝着正确方向前进；二是“知校情”，精准了解学校现状，分析优势与不足，制定切实可行的发展方向，做好资源优化配置；三是“实行动”，通过实际行动推动学校高质量发展，确保各项任务的高效落实，进一步提升学校整体水平。

8月23日，学校针对2025年新入职教师开展专项培训。培训中，南战军以《实在职场 诗意人生》为题授课，从“有责任、有志向、有理想、有付出”四个维度，结合经典诗句进行生动阐释，为新入职教师带来了一场兼具职业指导与人文关怀的培训讲座，助力其快速融入校园环境、明确职业发展方向。

从培训成效来看，本次培训搭建起“专家引领+同行交流”的学习平台。参训人员在与专家的深度对话中破解工作难题，在与同事的经验分享中拓宽工作思路，切实将培训成果转化为推动岗位工作的具体行动，为学校职业教育事业创新发展注入新活力。

（作者：李飞 校审：樊明瑞 审核：李维臻）