甘肃交通职业技术学院高层次、急需紧缺人才和高技能人才引进办法（试行）

为深入实施人才强校战略，建立更加灵活开放的引才用才机制，加大高层次人才、急需紧缺人才和高技能人才引进力度，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体水平，为学校办学提供强有力的人力资源保证，根据中共甘肃省委、甘肃省人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和省委编办、省教育厅、省人社厅《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》等文件精神，特制订本办法。

一、基本原则

（一）科学规划，有序引进。人才引进与学校发展目标相一致，充分考虑教学科研工作的实际需要，有利于促进专业建设与发展，有利于人才队伍结构优化和水平提升。

（二）突出重点，统筹兼顾。优先引进学校骨干专业、重点建设专业以及发展前景较好的新兴专业需要的高水平领军人才，同时全面考虑充实其他专业发展急需的优秀青年人才。

（三）公开招聘，择优录用。遵循国家关于事业单位聘用工作人员的相关要求，面向国内外公开招聘，坚持公平竞争、科学评价、择优引进，确保引进人才质量。

二、引进对象

（一）第一类：我校教育教学专业所需的博士研究生，选聘的博士研究生分省内博士和省外博士两类。

（二）第二类：我校骨干专业、重点建设专业、发展前景较好的新兴专业的省外正高级、副高级职称人员。

（三）第三类：经省级以上行政主管部门遴选认定的大国工匠、陇原工匠、非物质文化遗产传承人等高技能人才。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，关爱学生，为人师表，积极承担教学科研任务。

（二）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

（三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁，需有省级以上科研成果，取得毕业证和学位证；副高级职称人员年龄原则上不超过40周岁；正高级职称人员年龄原则上不超过45周岁。

四、引进待遇

（一）进入学校事业编制。

（二）工资福利。享受事业单位工资待遇、按照聘任岗位享受校内岗位津贴及相关节日福利。

（三）科研启动经费。其中省外博士提供科研启动经费20万元，省内博士提供科研启动经费15万元；省外正高级职称人员提供科研启动经费20万元，省外副高级职称人员提供科研启动经费15万元。经费按照项目进行管理，分阶段下达，并按照学校科研经费管理相关规定使用。

（四）住房。引进的人才服务期开始且其人事档案完整转入我校后，学校提供专家教师公寓有偿租住房屋176.42平米房源1套和车位1个，并提供安家费。引进省外双一流大学（一流大学、一流学科建设高校）博士研究生，学校提供安家费（税前）50万元；其他学校毕业的博士研究生，学校提供安家费（税前）35万元。

（五）符合《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，按照甘肃省高层次人才引进相关规定享受20万元人才补贴。分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、安家补贴、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等方面具体服务。

（六）引进的人才需要解决配偶就业问题的，学校积极为其联系就业单位，为其配偶就业提供帮助。若符合学校公开招聘岗位条件的，可按公开招聘程序应聘；若具备学校相应岗位基本条件的，学校根据岗位聘用整体情况可聘用为学校职工。

（七）引进的第一类人员每月发放2000元岗位补助，连续发放3年。

（八）引进博士研究生按副高级职称的校内津贴进行发放，连续发放3年，3年后按实际职称发放校内津贴。

五、引进程序

（一）采取调动或考核的方式引进。

（二）对于其他特殊人才、急需紧缺人才或柔性引进人才，坚持以用为本，实行一事一议、特事特办，其相关待遇和科研启动经费等可面议。

六、合同管理

（一）引进人才在校服务期为十年，与学校签订聘用合同，每个聘期为五年，实行聘期目标考核与管理。

（二）服务期内学校原则上不予批准提出的辞职、自费出国、调离、离岗创业等申请。

（三）服务期未满离开学校（含考核不合格解除聘用合同的），除交回租住房屋及车位外，还须承担房屋租金和违约金，退回安家费，具体费用按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》收取。违约金以20万元为基数，第一个聘期内离职的，全额缴纳违约金；第二个聘期以后离职的，按每年递减(1/10)的标准缴纳。

七、其它规定

（一）学校设立专项经费，为引进人才来校参加面试提供保障，承担其往返机票（经济舱）及相关交通费。

（二）学校各部门要为引进人才做好生活安排、子女入学（入托）、科研立项、技术创新等方面的服务工作。

（三）引进人才为学校教职工配偶的，在房源条件允许时，该教职工在学校专家教师公寓已有租住房屋，在退回原租住房屋的前提下，学校有偿提供学校专家教师公寓更高一级房源，具体事宜按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》实施。

（四）引进人才服务期满申请调离学校时，须在离职前交回租住房屋及车位，其符合规定并经学校批准在校内照顾性安置工作的配偶须一并调离。

（五）本办法自颁布之日起试行，原有相关规定自行废止。

（六）本办法由学校授权人事处负责解释。

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