“金剪刀”剪纸工作社章程

为加强协会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，同时为了进一步增强协会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥社团成员的积极性、主动性和创造性，提高社团成员的整体素质，促使社团工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，更好地发挥协会在学校中的重要作用，特制定甘肃交通职业技术学院社团工作管理部“金剪刀”剪纸工作社考核制度。

第一章 总则

为了更好的促进甘肃交通职业技术学院“金剪刀”剪纸工作社的工作，为进一步实现社团内部管理的规范化和制度化，完善协会内部管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，实现校社工作的协调统一，特制定本制度。本制度适用于甘肃交通职业技术学院社团工作管理部“金剪刀”剪纸工作社所有成员。

第二章 考核内容

第一条：会议（活动）考核

1、无故缺席、无故请假每次扣2分，缺席（包括无故早退、无故迟到）每次扣１分，早退、迟到扣0.5分。

2、请假须在会议（活动）开始两个小时前完成。无特殊情况，未能及时请假者视为缺席。无特殊原因不允许请假，一学期会议（活动）请假不能超过４次。

3、无特殊情况，必须提前5分钟到会（场），迟到10分钟以上者视为缺席。参与者须自觉签到，会议（活动）结束后签离。无特殊原因，未签到、签离者按缺席处理

积极参与者每次加2分。会议（活动）全勤者加5分。

（一）例会考核制度:

各部门成员需认真参加会议或活动，争取做到不迟到，不早退,不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议内容。违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的公数。

1、例会迟到的扣1分；

2、例会过程中早退的扣0.5分；

3、请假的扣0.5分，请假需向会议负责人1请假，否则按旷会处理；

4、不请假不参会的干事记时会，扣2分；

5、到场不签到的扣0.5分。

（二）活动考核制度:

该制度中每个成员的基本分数为20分，违反了制度的干事，会扣去该干事相应的分数，认真完成活动的干事，按本制度予以加分。

1、无故旷到一次扣2分，迟到扣0.5分，请假不扣分（须出具体请假证明并提前一天请假，否则按旷到处理，事后请假无效），活动结束后由负责人安排整理活动场地并回收物资到办公室，未安排者扣1分；

2、活动中不礼貌行为至少扣除5分；

3、顶撞负责人扣除3分申请清退；

4、由于自身原因给组织带来重大不良影响者，申请清退；

5、凡大型活动需各部协作完成的，由“金剪刀”剪纸工作社统一安排,社团工作管理部协从监查。

（三）消息回复考核制度:

对于例会消息需及时回复，违反制度会扣除相应的分数

1、规定时间内未回复扣3分；

2、未回复扣5分。

第二条:值班考核

1、无故缺席、无故请假每次扣2分，缺席（包括无故早退、无故迟到）每次扣１分，早退、迟到扣0.5分；

2、若有特殊情况不能参加值班者，须在值班前一天向所在部门部长说明原因并自行协调替班人员。值班当天必须有人值班，否则该成员视为无故缺席；

3、无特殊原因值班不允许请假，一学期值班请假不能超过３次。若值班时间冲突，应在值班安排公布后两个星期内进行调整；

4、值班期间应自觉维护社团形象，认真处理各项事务，做好登记并反馈给相关部门。交接班时除了钥匙须妥善交接以外，若有工作尚未完成，应对下一班人员进行说明，否则视为值班失职，视其情节轻重扣１－２分，且应对引起后果负责；

5、及时向部门负责人反映值班情况并发挥积极作用者每次加2分。值班全勤者加5分。

第三条：工作考核

1、对其本职工作，无故不参加或是消极对待者每次扣2分；非其本职工作，无故不参加两次以上者扣5分；

2、凡要求上交的各类书面材料，无特殊原因，未按规定时间上交者扣2分；

3、无特殊情况，未按时按量完成本职工作者，每次扣3分；

4、工作态度较差，妨碍部门工作，影响其他成员积极性者，予以劝退；

5、有较强的反馈意识，每次任务完成后及时反馈者加2分；反馈不及时者扣1分；对工作情况汇报不属实者，每次扣3分。工作积极、认真负责，每次视其表现情况加3-5分；

6、能为维护校社荣誉和整体利益而作出贡献者，每次视其表现情况加3-5分；

7、能够为校社工作提出建设性意见并被采纳者，每次视其表现情况加3-5分。

第四条：部门绩效考核制度

1、考核原则考核人员要求根据具体章程予以实施，严格遵循“公平、公正、公开、合理、科学、高效”的原则，真实地反映被考核部门的真实情况，并定期向主席团汇报。如有发现徇私舞弊者，可向主席团或监管部门反映，经查实后，坚决追究责任。考核对象甘肃交通职业技术学院“金剪刀”剪纸工作社。考核方法各部门基础分为80分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。由“金剪刀”剪纸工作社成立考核小组，考核工作由“金剪刀”剪纸工作社负责，考核结果由办公室分别进行汇总评分。办公室填写考核表，经汇总与核算，于每个月27日上报主席团，各部门可在考核表公布之日起3天内提出复核，过期将不予受理，于每个月1号正式公布上月考核结果，并不予改动。考核表由考核小组进行归档保存。评分标准基础分：（100分）在基础分上按照如下标准进行加减操作。

2、例会与值班

（1）例会：无故缺席扣相关部门3分/人次，请假扣2分/人次，迟到或早退1分/人次。请假需提前2小时，否则视为缺勤。迟到或早退30分钟以上者视为缺勤；

（2）值班：无故旷班扣相关部门4分/人次，请假2分/人次，请假但有人代班1分/人次，迟到或早退1分/人次。请假/换班需在值班前一天之前反馈给办公室，否则视为旷班。

3、资料收集统计

  （1）未按时上交活动档案、会议记录、等材料扣3分/次；

  （2）经有关部门两次催交后上交扣5分/次；

  （3）上交格式内容不符合要求扣3分/次；

  （4）经有关部门督促更改格式内容后仍不符合要求扣5分/次；

  （5）主席团、办公室收集的信息或其他要求上交的材料，未按时交扣4分/次；

  （6）各部门每月交一份工作总结。未交的部门扣5分。

    4、活动积极性此项视具体活动性质执行。非各部门硬性规定人数的活动按相关部门参加人数加3分/人次。

    5、其他综合考核

  （1）学期例会、值班全勤且无迟到早退情况部门加10分；

  （2）学期活动档案、会议记录均按时上交部门加10分；

  （3）经主席团评定为社团做出突出贡献及获校级及以上奖项部门加5分/次；经主席团评定有重大过错部门扣5分/次。

第五条:其他考核内容

1、财务使用情况（5分）①活动中，财务使用节俭，不铺张浪费，且具有详细使用明细；（2分）②活动中，财务使用具有详细明细；（1分）③财务浪费严重，且经费使用混乱。（0分）

2、活动上报审批制度① 各部门至少在活动开展一周前，将活动策划书上报主席团，由主席团进行审核、讨论，并对其策划进行规范和修改，给出相应意见。②主席团审核通过后，将活动策划上交“金剪刀”剪纸工作社指导老师，由指导老师进行审核批复。③活动策划经指导老师审核批复后方可执行，执行前需向办公室上交活动策划书，办公室留底备份。④活动结束一周内，活动组织部门向主席团上交活动总结，主席团审核后，交由办公室留底备份。

注：1、各院部分上交活动策划书、活动总结时，必须为校社工作室公布的统一文件格式，否则不予接收。

2、以上费用由“金剪刀”剪纸工作社成员自行上报，否则不予报销。                 

第三章 考核方法

第六条:基本分为20分。

第七条:干部考核由办公室负责执行，并负责监督。

第八条:部门成员的考核由所在部门部长执行；值班考核由主要学生干部共同监督。

1、每月最后一天各部门上交本月成员的考核结果，由办公室考核组负责统计工作，统计结果上交主席团；

2、每月末和每学期期末累计总分，并公布考核情况，接受社团所有成员监督。

第四章 奖惩制度

第九条:奖励制度

1、“每月之星”的评定将根据各个部门成员在考核中所得分数的排名进行。

2、每学年末主席团将根据成员在本学年中的表现情况及考核结果，评出若干工作积极分子。

3、每个月大会将进行工作室内部特别形式的表彰，主要以考核成绩以及日常工作态度和表现为依据。

4、考核结果将作为培养协会储备干部的重要依据。

第十条:惩罚制度

1、考核成绩低于15分或请假累计达3次者，予以提醒；

2、考核成绩低于10分或请假累计达5次者，予以批评，并由所在部长督促其学习章程，作出书面检讨；

3、考核成绩低于5分或请假累计达7次者，予以劝退。上交工作总结及工作计划等材料不及时，超过规定时间一天者扣1分。内部搞分裂，不团结他人，与其他部门产生矛盾，看情况的严重性扣分，情节严重者进行劝退。多次无正当理由不参加社团活动者扣5分。对于恶意破坏社团形象、散播虚假讯息者扣5分。破坏社团团结、对其他部员名誉、身心造成损害者视情节轻重扣除3—10分不等。各部门会违反活动上报审批制度惩罚活动策划部门若1次未及时上交活动策划书、活动总结，例会时对该部门进行点名批评，若2次未及时上交取消该部部长内部评优资格，若3次未及时上交，取消该部内部评优资格，3次以上免除该部部长职务。

第五章甘肃交通职业技术学院“金剪刀”剪纸工作社考核表

第六章  附 则

第十一条：本制度解释权、修改权归甘肃交通职业技术学院社团工作管理部“金剪刀”剪纸工作社所有。

第十二条：本制度自颁布之日起执行。