晨光武术协会章程

                第一章  总则

为规范和加强甘肃交通职业技术学院晨光武术协会日常工作的管理，创造良好的工作氛围，提高协会队伍的团队合作精神，使协会队员工作正常有序地开展，同时更好地发扬晨光武术协会的精神风貌，不断开拓创新，推动学院精神文明建设和文化建设。特制定如下管理条例。

协会性质:本协会全称是甘肃交通职业技术学院晨光武术协会，武协是在甘肃交通职业技术学院社团工作管理部领导下，由杨超指导的学生武术协会。

协会精神:团结、热情、主动、负责

协会宗旨:聚人和气，明德博学。

制度是晨光武术协会管理的最高准则，所有成员必须遵守，不得违反，未尽事宜将根据实际情况依据相关的规定和程序予以补充，本条例的制定和修改权归晨光武术协会指导老师及会长。

              第二章 招聘原则

1.招收新成员应遵循自愿的原则，招聘对武术有浓厚兴趣，有良好的运动习惯的在校生。

2.根据实际情况招新，平时也可通过引荐和自荐的办法招聘新成员。

3.招聘的前期要做好宣传工作，通过各种方式发现并吸引新人才。

4.武协成员须经严格的面试，合格者录为武协成员。

           第三章  武协部门及职能：

1.设有部门：办公室、组织部、外宣部、新媒体等

2.下设职位：会长、副会长、理事会会长、办公室主任、外宣部部长、新媒体部长、组织部部长

3.部门职能：

会长：支持协会的全面工作，把握协会的工作方向。负责协会活动计划的审查和活动的策划审核。

副会长：负责协会内活动顺利开展、协助会长处理协会的具体事物，加强协会各部门之间的配合、联系、指导及监督。监督各部门落实各项工作任务。

办公室：负责协会值班、签到、办公室管理等，组织召开各种会议及做好会议记录，日常工作安排，建立健全协会各项规章制度。负责活动场所的联系与选定，管理本团的经费及一切事务开支。建立武协成员档案，做好协会内部存档工作，为其他部门提供查阅服务，按规定做好收、发文件管理，建立良好的文字存档制度。

外宣部：负责制订对内对外宣传报道计划，主持重要宣传题材的方案拟定和落实。

新媒体：负责协会内各类项目活动的摄影与采风。同时根据学院党委有关工作要求，协助相关部门制定相关方案。编辑公众号，积极开展信息传播工作，加强武协与各系部的交流，为广大师生提供一个信息共享与交流的平台。

               第四章  管理制度

1、例会制度

例会分为全体成员会议、部长会议、部门会议、临时专题会。例会制度是为了保证武协正常发展而采取的办法。

(1)全体成员会议每两周一次,主要是宣布协会内一些重大决定、总结工作、安排工作等。

(2)部长例会每周一次,由会长或副会长主持,协会全体部长参加,不能准时参加需向会长请假,主要议题是:总结前期工作、布置下一阶段工作、以及交流工作体会,传达社团工作管理部的工作要求,制定一周工作计划,办公室负责人作好会议记录,并存档。

(3)全体例会于每周日晚自习后在晨光武术协会办公室召开,部长会议与周三晚在办公室召开。无特殊情况,时间、地点不会变更。

(4)临时专题会主要策划各种重大活动、事件、节日等宣传报道事宜,属临时性任务,根据实际需要进行安排。

(5)认真遵守例会守则。

2、纳退、晋升制度:为了激励武协全体成员的个人发展,使之利于武协的整体发展并树立武术协会良好形象,特制定本制度。

（1）通过统一面试者,即可加入协会。武协实行逐期淘汰制。

（2）每年六月份将进行换届,通过协会内本人平时表现、发表选举演讲、选举及老师面试认可后,方可留任下届会长、部长等。

（3）本团现设团长一名,副团长两名,各部门部长一名,副部长人数酌情确定。

3、奖惩制度:

为激励武协全体成员共同进步,树立先进典型,特制定本制度。

（1）对工作努力、贡献突出的武协成员,会长将在全体例会上对表现突出的武协会员进行表扬,并给予一定奖励。

（2）年度表彰。武协成员工作期间态度积极,认真负责,其中训练认真、积极、对社团贡献大的社员获得年度“甘交院晨光武术协会优秀会员”荣誉称号。优秀干部于换届后,为留任会员颁发聘书。

（3）无故缺席协会内各种会议者、经常不参加武协活动者、未完成自己份内的事情者给予其“取消评优”的惩罚;对武协的美誉度有较大损害者、对武协的训练失去信心或漠不关心者、从来不参加训练的任何活动者、受校记过以上处分者给予其“自动退团”的惩罚。

（4）各种奖项的名额根据具体情况由指导老师及会长席协商确定。

4、建议制度:

为加强学武协内部建设,加强民主氛围,集思广益、群策群力,树立武术协会的良好形象,特建立本制度。具体条例如下:

（1）武协所有成员都有向协会内提意见或建设的权利。

（2）成员可以直接向会长递交建议书或意见书。

（3）成员给予协会的建议和意见,协会会长、副会长要给予答复,存在问题要及时纠正,问题比较严重的问题,要及时向老师反映。

（4）允许协会内任何成员,在认真完成已分配的训练的前提下,针对训练分配不合理情况,提出意见和要求修正。

（5）对提出建设性建议并采纳的会员,给予奖励,并作为评优评先的依据。

（6）会员对提出的意见或建设,有要求指定人员反馈的权利。

5、训练制度

（1）队员必须严格按照武德礼仪进行训练，尊重队长和其他队员，统一运动服(或校服)参加训练。

（2）队员必须按时按质完成教练布置的训练任务。

（3）队员一个月不得无故缺练两次以上，一学期不得无故缺练五次以上违者视情节轻重给予一定的处罚。

（4）训练过程中队员间应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小、恃强凌弱。

（5）训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的武术队队员经教练或指导员多次教育仍不改者，作开除处理。

（6）训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的武术队队员经教练或指导员多次教育仍不改者，作开除处理。

（7）训练期间，注意语言文明，注意场地卫生，训练期间不得、吃零食、乱扔果皮纸屑。

（8）队员在训练过程中须自始至终保持精神饱满、思想集中训练时严格按教练或指导员的指令去练习。

（9）队员须遵守队规队纪，队员之间出现纠纷应及时找教练调解，有打架、挑衅闹事等恶劣行为者，发现后不听劝解，将予以开除处理。

（10）要爱护场地器材，不得拿武术器材追逐打闹，训练前把每次训练所需要的物品准备好，准备工作做好。

（11）协会对竞赛取得好成绩的队员将按照有关奖励条例进行嘉奖，并积极向外宣传，鼓励队员们奋发向上。