管理专业技能协会章程

 

甘肃交通职业技术学院管理专业技能协会章程

第一章总 则

第一条 甘肃交通职业技术学院管理专业技能协会是2012年4月正式注册成立的学生协会，协会始终坚持自己的宗旨——“培养学生的专业技能，发挥学生的各方面特长”，在前进中真诚探索中不断奋斗。

第二条 协会始终以繁荣和宣传校园文化，广泛学习其它高校的优良文学作风；以提高社员的文学修养及创作水平为前提；促进社员成为综合素质全面发展的大学生为宗旨；协会人始终以“活跃校园文化，服务广大同学“为己任；以文学创作为手段；以新颖的思想理念为载体；独特的创作风格为引力，表达当代大学生的理想与追求。

第三条 凡品行端正、热爱学习的管理工程系的大学生，通过协会考核，能够严格履行协会章程者，均为本协会成员。

第四条 本协会要定期的在会长或负责人的主持下利用课余时间召开例会，解决协会在开展工作中遇到的问题和提出有利与协会发展的新建议或意见。

第五条 会长必须以身作则，统筹全局，有责任心，有上进心，并能积极听从指导老师的要求与安排，配合指导老师搞好我系学生学习工作。与各部门部长多沟通，多交流，监督各个部长的工作效率，做到统筹兼顾。

第二章 部门职能

协会根据实际办社需要现下设部门：办公室、组织部、策划部、外宣部、学研部、文艺部六个部门。各部实行责任制，团结、协调协会内部的各项工作。具体职能简介如下：

办公室

1.负责协会日常会议的主持、安排和记录;

2.负责协会内部委员档案的整理以及本会的财务管理、办公室的物品保管等。

3.负责协调其他部门的人事关系与委员意见纠纷;

4.负责活动考勤，协调参加活动的工作人员;

5.负责协调、监督办公室值班人员;

组织部

1.配合主席团做人事工作安排。妥当安排各部门在活动中的分工，让各部门明确分工、协调工作。

2.组织本协会活动场面秩序，会议场面秩序。

3.组织校外活动秩序，社员人员安全，财产安全等。

策划部

1. 负责并制定本会相关活动的策划方案，并拟出每次活动的策划书，在活动结束后及时做活动总结。

2.协助协会其他部门开展各类工作。

3. 指导和规范开展社团活动策划。收取，审阅，整理社团活动策划书。

外宣部

1.负责协会活动的宣传，及时完成海报、横幅、宣传单等一些宣传活动

2.负责协会与其他各社团的交涉，以及在校外为本协会拉取赞助

3. 为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；

4. 定期举办宣传技能培训，提高各委员宣传工作方面的水平；

5. 协助协会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

6. 负责与外校联系，把外校的成功的管理经验和优秀的活动引进，通过联谊、交流等形式增强其他社团对我协会的了解。

学研部

1.组织社团成员专业知识的学习、研究

2负责学习和活动中资料的收集与整理

3.对早自习进行考勤

4.对委员提出的各种问题进行讲解。

5.对委员们的学习方法进行指正，提高委员的学习效率。

文艺部

1.组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺比赛，力争取得好成绩。

2.挖掘才艺方面突出的同学并进行培养。

3. 认真组织、开展各种文艺活动。

4.挑选本协会内对主持有兴趣的委员并进行培养。

5. 协助协会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

第三章 成员

第一条 管理技能协会设会长一名，副会长二名，办公室主任一名，副主任两名，各部长一名，副部长两名。

第二条 成员必须履行以下义务：

1、遵守国家法律、法规；

2、遵守本社章程、纪律；

3、坚决执行本协会决议；

4、积极参与本协会的活动；

5、维护本协会利益和荣誉；
6、服从上级的指导和安排；
7、不在公开场合发表协会没有发表的关于协会的言论；
第三条 成员享有以下权利

1、参加协会有关会议，阅读协会有关文件，参加协会各种活动；

2、优先参加协会举办的各种活动的权利;

3、对协会工作提出建议和倡议；
4、协会会议上有根据的对协会工作中的问题、成员身上存在的问题提出批评，要求罢免或撤换不称职干部；
5、使表决权、选举权、被选举权；
6、协会讨论决定对成员的会纪或鉴定时本成员有权参加和进行申辩，其他成员可以为他作证和辩护；
7、协会干部的决议和协会活动有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向上级提出；

8、向协会提出维护其合法权益不受损害的权利；
9、请求退会的权利(但应提前1个月提出书面申请，并经主席团批准后，履行其退会手续)；

10、协会章程议定的其他权利；

第四条 协会对委员的奖罚制度（委员满分：70分，委员基本分：30分）
1、加分项：
（1）积极参加学院及协会组织的活动并获得奖项的成员加3分；

（2）在活动中积极协助干部工作的成员加2分；
（3）能够自主策划活动，提交的策划书被采纳的成员加2分；
（4）对管理技能协会做出重大贡献的成员加2分；
（5）每月早读全勤者加4分，每月早读缺勤一次或两次者加1分，缺勤三次或三次以上者加0分。
2、扣分项：
（1）协会组织开会，委员未请假且无故旷会者，每次扣3分，

（2）请假者每月请假次数超过3次者，超过后请假每次扣2分；
（3）协会组织的活动，报了名却未参加者，每次扣2分；

（4）严重扰乱会场秩序者，每次扣2分
（5）委员不服从协会管理，影响协会活动正常进行者，每次扣3分；

注：(协会年终评选优秀干部、优秀成员、最佳贡献奖各若干人严格从此加减分制度考核。由办公室主任亲自考核，加分到40分为及格，50分为中，高于60分为优。扣分至15分时给社员提出警告，低于10分时提出严重性警告，低于5分时劝退社籍。此测评每月月底评定一次，学期末给予会员综合评定。）

第四章 协会活动
第一条 管理技能协会的活动主要有专业交流会，专业知识竞赛，征文比赛，诗歌朗诵会，和学院其他协会进行各项友谊比赛。
第二条 协会各部门按照分工各司其职，在协会活动时各部门必须积极协助配合。
第三条 为了让协会各部门之间相互学习和增强各部门之间的联系，熟悉其他部门的工作开展，我社决定新增二项内容。协会管理、活动负责。这二项职责从协会所有委员中自愿选取。并隔周轮流交接任职。具体负责事务如下:
1.协会管理 主要负责管理协会和协助协会内的各项活动顺利开展。调配其他各部门事务，通知并传达各部部长或干事关于协会会议开始的时间，地点等。
2.活动负责 主要负责策划协会活动和组织协会活动的开展。


          

                  

              

                                               

                                              管理专业技能协会
                                               二〇一七年十月二十一日