关于开展2017-2018学年系部教学工作考核的通知

学院各系部：

根据本学期教学工作安排，学院将于第七周对2017-2018学年系部教学工作进行考核，请各系部认真对照《甘肃交通职业技术学院系部教学工作考核奖惩办法》（修订）文件中的指标体系进行自评，撰写系部教学工作自评报告，由学院系部教学工作考核领导小组对各系部2017-2018学年系部教学工作进行考核。

一、考核组织机构

在学院领导下，成立由院长、主管教学副院长、教务处、科技信息处、质管办、督导办公室等部门组成的系部教学工作考核领导小组，院长任组长，主管教学副院长任副组长，教务处处长任秘书，下设考核办公室设在教务处，并由教务处负责组织实施。

二、考核程序

学年结束后，由各系部根据考核指标体系进行自评，撰写出自评报告，向考核领导小组进行汇报，并提供相应的支撑材料，考核领导小组进行复核并集体量化打分后，确定考核成绩考，最后将考核结果进行公示。

三、考核办法与分值计算

1、考核总分（100分）

由考核领导小组，对照考核指标体系，根据教务处日常教学管理记录和对被考核系（部）教学文件、资料、成果的检查结果，按照内涵要求逐项进行集体量化打分，计算出各项得分。

对个别意见不一致、分数相差较大的项目，采取考核小组成员分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算出平均分作为该项目得分。

2、将各项得分总和作为被考核系部的最终考核得分，并依据该结果确定考核名次。

四、考核指标体系及评分标准（见附件）

考核标准中的各项指标以学年为单位，上、下学期不重复计分。

五、奖励与处罚

对考核合格的系部，根据量化考核结果，按总分排序。经考核领导小组通过后，评定出第一、二、三等奖进行奖励，具体奖励办法如下：

一等奖1名  奖励奖金10000元；

二等奖1名  奖励奖金8000元；

三等奖1名  奖励奖金6000元。

2、处罚

对第一次考核不合格的系部，在全院进行通报批评；连续第二次考核不合格者，取消其系部主要负责人当年年度考核和教学范围内评优资格。

六、几点说明

1、在对系部进行考核时，如遇缺项，可不对该项目进行考核，该项也不计分，其考核得分按照相应的总分与总分100进行换算。

2、对于因公发生的调课、请假等项目，不予扣分。

3、对日常教学管理和检查中发现的问题，如遇扣分，应由教务处及时通报相关系部，以引起高度重视，杜绝类似事件的发生。

4、全体兼课、兼职教师的教学等情况，均列入课程归属系部的考核范围。

5、考核结果在校园网公示3天，若系部对分项考核结果有异议，应在公示期间向考核小组提出，过后不再更改。

6、所有支撑材料如发现有弄虚作假者，一票否决，系部考核定为“不合格”。

 

二Ο一八年九月三十日