落实产教融合新理念 开启校企协同新篇章

5月12日上午，甘肃交通职业技术学院机电学院与上海三菱电梯股份有限公司甘肃分公司校企融合洽谈会暨2025年“上海三菱电梯订单班”开班仪式在机电学院众创空间隆重举行。上海三菱电梯甘肃分公司技术主管马永录、机电学院师生代表出席活动。双方围绕深化产教融合、共育技术人才等议题展开深度交流，标志着校企合作迈入高质量发展新阶段。

一、职教体系改革的“双向奔赴”

在校企融合研讨环节，双方就职业教育体系建设改革展开热议。

1.行业痛点：当前职业教育存在教学内容滞后于技术迭代、学生实践场景单一等问题；

2.破局路径：通过“引企入教”推动课程动态更新，以真实项目驱动教学，例如将电梯物联网故障诊断案例纳入课堂；

3.长效机制：拟联合申报省级产教融合示范基地，探索学徒制、技能竞赛等多元合作模式。

与会教师代表表示，订单班不仅是人才培养的“快车道”，更将成为校企联合技术攻关的孵化器，未来计划围绕电梯节能技术、老龄化社会适老电梯改造等课题展开联合研发。

二、聚焦职教改革 共谋协同育人

会上，机电学院院长李宏伟指出，此次合作是贯彻落实全国、全省教育大会精神的重要实践，旨在通过“订单式培养”打破传统职业教育壁垒，构建“专业链-人才链-产业链”深度融合的育人机制。他强调，学院将依托企业资源优化课程体系，打造“工学交替、实战导向”的培养模式，为电梯行业输送具备创新能力和工匠精神的高素质技术人才。

马永录先生代表企业方发言时表示，甘肃分公司将深度参与订单班的全周期建设，从课程设计、师资共享到实训基地共建，全方位赋能职业教育。他提到，电梯行业正面临智能化、绿色化转型，急需既懂传统机电技术又掌握物联网、大数据应用的新型人才，订单班的开设精准对接了这一需求。

三、靶向培养 精准对接

2025级“上海三菱电梯订单班”首次采用“双导师制”与“模块化课程”相结合的培养方案：

1.课程体系：增设电梯智能控制技术、特种设备安全法规、电梯物联网运维等前沿课程，企业技术骨干承担40%实践教学；

2.资质认证：学员完成培训后可直接并通过企业考核进入人才培养体系；

3.实践保障：校企共建虚拟仿真实验室与实体电梯实训平台，安排学生分阶段赴企业参与项目实操。

马永录特别指出，订单班学员将优先获得上海三菱电梯全国分支机构的实习及就业机会。

四、展望：打造西北地区电梯行业人才高地

甘肃交通职业技术学院上海三菱电梯2025年订单班首批计划招生32人，后续将与企业共同优化选拔机制。上海三菱电梯甘肃分公司也表示，未来三年内将把订单班合作继续扩展，形成区域性技术人才网络。

此次合作不仅是校企资源互补的典范，更是职业教育服务区域经济发展的创新尝试。随着“中国制造2025”战略的纵深推进，产教融合必将成为激活技术技能型人才红利的核心引擎。

背景链接：

上海三菱电梯有限公司是中国电梯行业龙头企业，市场份额连续18年居国内前列。其甘肃分公司近年来深度参与“一带一路”沿线城市建设，对高素质技术人才需求迫切。甘肃交通职业技术学院机电学院近年来紧抓校企协同育人，已与10余家企业建立订单培养合作，毕业生就业率连续三年超96%。