浙江明康工程咨询有限公司开展专题讲座--“规划蓝图，智赢来来”大学生职业生涯发展策略

4月10日浙江明康工程咨询有限公司在我院开展“规划蓝图，智赢来来大学生职业生涯发展策略”专题讲座，公路学院100多名学生参加。

浙江明康工程咨询有限公司始建于1996年，公司现有员工2000余人，注册资金1.28 亿:是一家专业从事工程咨间、项目管理工程监理的综合性工程服务企，总部位于浙杭州公司拥有工程监理综合资质、工程咨询甲级资质、设计甲级资质、造价级资质、政府投资项目代建等多项资质，在大型公共建筑程、大型市政工程及大型房产项目等领或有丰的经验，业绩遍布全国，连续年被评为全国综合监理单位前30强。 对工程管理、监理、设计管理、造价管理聘专业有浓厚兴趣，原意在工程领或不断学习和成长。 明康咨询坚持为客户创造价值，做客户信赖的伙伴，尊重员工，为员工创造发展机会， 实现公司和员工共同发展，践行“追求卓越，发展共赢”的核心价值观，致力于成为业主首选的国内一流监理和咨间企业。

老师指出，面对当前的就业难、社会需求、毕业时的相关手续等多项，毕业生比较关注的问题。对于当前的就业形势，我认为现在应以“先就业，再择业”的观念进行，就像老师讲的“就业不只一条路，不只就业一条路”的新理念，要拓宽自己观测人生道路的眼界，公务员、考研也不是为应对就业问题的一条出路，有这方面打算的同学要再最后的一学年里要抓紧时间学习，可以找老师多了解有关这方面的信息，同时对于应届大学生，政府也设有专门的“优惠” 政策:当村官，社区工作者，农村支教，都是不错的职业，大家要结合自身的情况安排自己的发展路线。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？主要有以下两个方面。 首先自己是合格的大学毕业生。也就是， 自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面:

1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。

2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。

3、是否具有巨大的发展潜力，如有何習长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐等。

通过宣讲，同学们要能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。