公路桥梁系2022届毕业生就业指导工作实施方案

为推动公路桥梁系毕业生就业工作提质增效，确保毕业生更充分更高质量就业。根据甘肃省教育厅、学院相关要求，我系结合实际，特制定此方案强化就业指导，提高服务水平。

一、毕业生基本情况

公路桥梁系2022届毕业生总数749人，毕业生人数较2021届增加102人。其中道路桥梁工程技术（含道桥检测方向）358人，工程造价91人，道路养护与管理81人，建设工程监理37人，市政工程技术88人，铁道工程技术94人。受疫情影响，不稳定不确定因素显著增多，就业创业工作面临更加复杂严峻的形势，任务更加艰巨。

二、主要措施

1、加强队伍建设，提升就业创业指导服务能力。定期对就业干事、辅导员进行系统培训，全面提高政策水平、理论知识和工作能力。培训如何指导毕业生制作求职材料、求职礼仪问题、毕业生就业管理办法、毕业生就业信息管理系统操作、就业过程遇到的常见问题等。选送部分人员参加省级以上就业工作培训班，系统提升就业工作人员的业务能力和理论水平，建设一支职业化、专业化、专家化的就业指导工作队伍。

2、做好分类指导，开展线上指导工作。针对当前就业形势和疫情影响，及时掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

3、做好困难帮扶，实施精准推荐就业。各系要对“重点群体”（建档立卡户学生、“两州一县”学生、少数民族学生、残疾、入伍复学学生、其他困难学生）毕业生建立详实的毕业生就业工作台账、帮扶台账和就业跟踪台账，有针对性地帮助、指导“重点群体”毕业生就业。针对“重点群体”毕业生提供“一对一”或“多对一”的就业帮扶，为每一位“重点群体”毕业生提供不少于5个就业岗位，为每一位求职困难学生申请求职补贴1000元。

4、做好毕业生的跟踪服务。根据就业质量年报、市场需求以及毕业生跟踪调研情况，准确把握产业结构调整和经济社会发展方向，主动适应经济发展新常态和供给侧结构性改革，优化专业结构布局，实时调整招生专业和各专业招生人数。完善毕业生跟踪反馈工作流程和机制，持续为毕业生做好就业指导服务工作；通过吸取优秀毕业生的就业经验为就业工作开展和即将毕业的学生提供参考与借鉴。系部每月回访毕业生不少于20人，毕业班辅导员每月每班回访毕业生不少于10人。

5、择业观指导。择业,即挑选和选择职业。大学生的择业观是指大学生在择业过程中对选择某种社会职业的认知、评价、态度、方法和心理倾向等的基本观点,是大学生世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着大学生择业行为的产生。职业的选择,无论对个人的生存还是社会的发展,都具有十分重要的作用。

    6、就业方针、政策指导。大学生就业过程中的思想问题往往与没有很好地了解国家的方针政策有关,因此在大学生择业前,必须对大学生全面宣讲国家就业的方针、政策。帮助大学生澄清模糊认识,使他们理解双向选择不等同于自由择业,让他们明确大学生、学校和用人单位的权利、责任和义务。

    7、就业信息指导。就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。为杜绝或减少大学生在收集信息、加工信息、反馈信息方面存在的问题,对大学生进行就业信息的指导必不可少。要引导大学生摸清就业信息的来源、渠道以及准确程度,学会全面、准确地收集信息；要帮助他们学会筛选信息,因为就业信息具有较强的时效性,引导大学生及时对信息做出反馈。

    8、择业技巧指导。谋职是大学毕业生向社会推销自己的过程，在这个过程中，就业技巧十分重要,是求职成功的关键之一。因此,我们要指导大学毕业生做好求职资料准备,介绍求职程序；我们还要指导他们掌握必要的公共关系知识，使他们学会自荐，掌握谈话技巧，从而给用人单位留下良好的第一印象。